Fractionele marketingtalent

Mijn commerciële ervaring omvat 30 jaar strategische, ondernemende en leidinggevende functies in de commerciële, retail-, overheids- en kunstsector. Door nieuwe bedrijven op te richten en te stimuleren in Australië en Zuidoost-Azië benader ik problemen en kansen met een scherp oog voor wegen naar nieuwe markten. Ik heb een generatieve en authentieke benadering van leiderschap, waarbij ik mensen help en hen steun om uitzonderlijk te zijn.

Met meer dan 25 jaar wereldwijde en Azië-Pacific-brede ervaring op het gebied van marketing, verkoop, communicatie en klantervaring, is het mijn professionele passie om organisaties te helpen de manier waarop ze omgaan met klanten en belangrijke belanghebbenden tijdens elke fase van het klanttraject te optimaliseren.

‍

Na voor toonaangevende internationale bedrijven zoals SAP, IBM, Unisys, Squiz, QBE Insurance en Ogilvy PR te hebben gewerkt, heb ik de kans gekregen om grootschalige programma's voor vraaggeneratie en thought leadership, Go-To-Market-ontwikkeling, productlanceringen, initiatieven voor stakeholderbetrokkenheid en CX-verbeteringsprogramma's te stimuleren.

‍

Bij Jumpstart Collective gebruik ik mijn vaardigheden om bedrijfseigenaren en marketingprofessionals te helpen bij het ontwikkelen van end-to-end Voice of Customer-programma's, het samenstellen en beheren van adviesraden en gebruikersgemeenschappen voor klanten/partners, en het creëren van overtuigende reacties op belangrijke aanbestedingen.

Robert is een technologieleider met een diverse achtergrond in meerdere sectoren, waaronder telecommunicatie, kritieke infrastructuur, datacenter, IoT, elektronische materialen, chemicaliën en coatings. Hij is een thought leader op het gebied van core-to-edge datacenters, waarbij hij de invloed van klantervaring (CX) koppelt aan technologie.

‍

Robert heeft kerncompetenties op het gebied van het oplossen van complexe problemen, identificatie en penetratie van nieuwe markten, strategische planning en implementatie, ingrijpende herstructureringen en afstemming van de voetafdruk. Hij beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement en is in staat om personeel op te leiden en op te leiden in stressvolle veranderingssituaties. Waar nodig heeft hij TQM en 6 Sigma gebruikt om veranderingsinitiatieven te ondersteunen en volledige Oracle-, SAP- en CA ERP-bedrijfssystemen geïmplementeerd, ter vervanging van oude boekhoudkundige of financiële processen.

Erin Searle is een leiderschaps- en managementconsultant die zich richt op het ondersteunen van leiders en het versterken van de gemeenschap in Brisbane. Met uitgebreide ervaring blinkt Erin uit in partnerschappen tussen gemeenschappen en belanghebbenden, strategieën voor gedragsverandering, leiderschapscoaching en facilitering. Als medeoprichter van het Brisbane Strengths Network zet ze haar expertise in om leiders en teams te helpen een positieve impact te creëren. Erin werkt samen met leiders die zich inzetten voor zinvol werk, of dat nu sociaal, ecologisch of beide is, en richt zich op het verbeteren van werkplekken ten behoeve van mens en planeet.

Mike heeft een internationale carrière achter de rug in de communicatiesector, waar hij actief was in functies als senior op het gebied van consumentenmarketing, reclame, innovatie en mensen en cultuur. Door deze diverse achtergrond heeft hij in en bij enkele van's werelds toonaangevende organisaties een reputatie opgebouwd als merkkampioen — van organisaties en hun producten, diensten en mensen als 'merken'.

‍

Met 30 jaar zakelijke ervaring in de praktijk in multinationals (GSK, Leo Burnett, Mars, NewsCorp, Grey Worldwide), ondernemende start-ups (Brand Genetics, High Performance People), en als eenmanszaak maakt hij snel verbinding met en leeft hij zich in voor de unieke menselijke en commerciële uitdagingen en kansen waarmee elke klant wordt geconfronteerd.

‍

De projectinstructies omvatten het samen creëren van bedrijfsstrategieën, het samenstellen van teams met hoge prestaties, het ontwikkelen van leiderschapscapaciteiten, het coachen van senior executives, het ontwerpen en faciliteren van leerprogramma's, pitchen om te winnen en kansen voor innovatie/probleemoplossing.

Real Time Learning’s (RTL’s) purpose is to support schools in expanding their capacity to deliver stimulating, enriching, and future-focused STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) learning experiences by establishing significant partnerships with industry and the tertiary sector. The need for a paradigm shift in education is well documented. RTL is in pursuit of the “How” in education. Our community is always learning (learning in “real time”). We are passionate about innovation.

‍

To be innovative requires one to be courageous about setting out on a journey that embraces some uncertainty. Our work is made possible through collaboration with Industry, Tertiary, and K to 12 sectors. Middle-year students from Government, Catholic, and Independent Schools participate in our programs. We’ve been running STEM tinkering workshops out of BOSCH’s Head Office since 2017. Students from over 30 different schools have participated in these workshops.

Scott is een strategische CFO die deskundige CFO-diensten levert aan organisaties van elke omvang. De belangrijkste en unieke servicepropositie is het leveren van CFO-diensten aan bedrijven die erkennen dat ze de vaardigheden van een grote zakelijke CFO nodig hebben, maar daar niet fulltime voor willen betalen. Het team van Scott levert op zijn beurt CFO's van zeer hoog niveau op parttime-, interim- of projectbasis.

‍

Dit betekent dat uw bedrijf de diensten van een zeer ervaren CFO kan inschakelen voor een fractie van de voltijdse kosten. Voor groeiende bedrijven betekent dit dat we met u mee kunnen groeien en, belangrijker nog, veel eerder expertise kunnen bieden dan traditioneel mogelijk is, waardoor u niet meer hoeft te wachten tot u groot genoeg bent om een fulltime CFO in dienst te nemen.

Frank is een doorgewinterde manager met meer dan 20 jaar ervaring in marketing en digital in verschillende regio's, waaronder een ambtstermijn van meer dan 12 jaar in een wereldwijde leidinggevende functie op het hoofdkantoor van Randstad.

Hij begeleidde de groei van de 38 werkmaatschappijen van Randstad op het gebied van marketing, digitale capaciteiten en digitale transformatie. Hij heeft met succes de wereldwijde Human Forward-merkpositionering van Randstad mede ontwikkeld, de eerste rebranding in meer dan tien jaar voor het bedrijf, waardoor het merk Randstad paste bij de strategische focus van het bedrijf op het versterken van mensen door middel van technologie.

‍

Bij Jumpstart Collective heeft hij jarenlange digitale ervaring om bedrijfseigenaren, CMO's en marketingdirecteuren te helpen weloverwogen beslissingen te nemen over hun marketingstrategieën en -implementatie.

Art is altijd op zoek naar nieuwe en innovatieve manieren om bestaande bedrijven te verbeteren en nieuwe bedrijven te ontwikkelen. Naar verluidt beschikt Art over een inventieve en ingenieuze benadering om gehumaniseerde technologische oplossingen aan te bieden. Hij wordt beschouwd als een specialist in het afstemmen van zaken op mensen en technologie in alle sectoren van de industrie.

‍

Art bekleedde hogere functies bij grote professionele dienstverlenende organisaties in Australië en in het buitenland, waaronder Modis, DXC, Campbell Page en Publicis Groupe. Zijn meest recente zakelijke rol was die van directeur bij Experis Australia. Hij verliet het wereldwijde bedrijfsklimaat in 2019 en is nu medeoprichter van Ava Douglas Advisory en Managing Partner Technology bij Appoint.

‍

Bij Jumpstart Collective heeft Art jarenlange ervaring om bedrijfseigenaren, leidinggevenden en senior managers te helpen bij het ontwikkelen en versnellen van niet alleen hun eigen loopbaan, maar ook die van hun team. Hij biedt ook inzichten in de gehumaniseerde toepassing van geautomatiseerde technologieën.

Alex helpt bedrijven bij het oplossen van managementuitdagingen, met name op het gebied van technologie, strategie, innovatie (product, ervaringsontwerp, R&D) en bedrijfsvoering. Hij heeft 4 jaar ervaring in de professionele dienstverlening bij Big4, een achtergrond in analytisch engineering en een open geest om verschillende belanghebbenden te helpen betrekken voor snelle en effectieve co-creatie. Zijn ervaring strekt zich uit over de detailhandel, FMCG, overheid, defensie, digitaal, media, telecom, transport, automobiel, luchtvaart, onderwijs, gezondheidszorg, landbouw, energie en hulpbronnen.

‍

In 2019-2020 nam hij een leidende rol op zich in het kantoor van een Fast-50-adviesbureau in Sydney, waar hij samenwerkte met tal van organisaties met veel meer dan 10.000 werknemers — waarvan één met meer dan 800 AU-locaties — om mogelijkheden voor operationele verbetering te identificeren. De potentiële voordelen voor twee klanten bedroegen meer dan $20 miljoen.

Mattijs heeft ervaring uit vier continenten en beschikt over een schat aan verkoop-, veranderings- en algemeen management, evenals interculturele ervaring en expertise op het gebied van verkoop, verandering en algemeen management. Met 12 jaar wereldwijde ervaring bij toonaangevende bedrijven en merken in B2B, technologiegedreven industrieën, weet hij hoe hij marktleiders toonaangevend kan krijgen en houden.

‍

Hij heeft bedrijven omgevormd van technologisch naar klantgericht, terwijl hij tegelijkertijd het leiderschap in de technische sector heeft behouden. Hij heeft bedrijven met jaren van negatieve rendementen getransformeerd en ze op een pad van winstgevende groei gebracht. Hij heeft teams van verschillende culturen geïntegreerd en op elkaar afgestemd, heeft gezorgd voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid, en een winnende cultuur en trots in alle organisaties.

Geïnteresseerd in mogelijkheden waar ik organisaties kan ondersteunen bij het starten, groeien of omkeren van hun bedrijf of om individuen te adviseren en te coachen die een kritische en doortastende gesprekspartner nodig hebben. Ik heb bewezen in staat te zijn om substantiële waarde toe te voegen als niet-uitvoerend bestuurder en CEO door 26 jaar ervaring toe te passen in Australië, Europa en Azië in senior executive functies in de retail-, B2B-, technologie- en productiesector.

‍

Ik heb bewezen dat ik heb bijgedragen aan internationale markten, met name op het gebied van bedrijfsontwikkeling, overnames, prestatieommekeer, procesoptimalisatie, markt- en winstgroei. Ik ben een effectieve bestuurder en voorzitter die nauw samenwerkt met raden van commissarissen en adviescommissies, met een grondig begrip van zakelijke uitdagingen en uitgebreide vaardigheden op het gebied van strategieontwikkeling, coaching, mentoring, communicatie, beïnvloeding en relatiebeheer.

Justin is een marketingleider in T-vorm, communicatiespecialist en brandingexpert met bijna 15 jaar ervaring — waarvan de laatste 7 binnen de financiële dienstverlening (wereldwijde markten) en voornamelijk bij ASIC- en FCA-gereguleerde effecten- en derivatenmakelaars.

‍

Hij biedt end-to-end beheer van door ROI geleide acquisitiecampagnes om inkomsten te genereren en zorgvuldig ontworpen merkverhalen te weven om het merk strategisch te positioneren op de markt waar het duurzame groei en succes op lange termijn kan realiseren.

Kaush is een enthousiaste zakelijke mentor en een gerenommeerde trainer en beoordelaar van beroepsonderwijs en -opleiding, dat effectief gebruik maakt van meer dan 15 jaar ervaring in merkmarketing en retailmarktplatforms.

‍

Hij heeft bij Unilever uit de eerste hand ervaring opgedaan in zowel lokale als multinationale markten, waarbij hij consumenten inzicht gaf in opleidingsbehoeften, cursusontwerp en prestaties. Kaush heeft bewezen teams te leiden en te motiveren, geleerde lessen vast te leggen en kennis te delen met belanghebbenden. Hij is een ervaren trainingsprofessional, ervaren in het plannen en beheren van geïndividualiseerde trainingsprogramma's. Kaush pleit voor een geïntegreerde benadering van resultaten en probeert tegelijkertijd krachtig te communiceren via de kernwaarden, praktijken en processen van de organisatie.

Christian is a marketing leader with a proven track record of building successful brands and teams around the world. This is predominantly driven by the belief that the right people and culture best deliver innovative ideas to drive growth.

He is a passionate believer that integrated creative communications change consumer behaviour to drive brand growth and is a respected team leader who builds trust with CEOs and the C-suite.

Product is my thing. I have had the opportunity to lead awesome teams and products across a range of digital services. This includes:

• Launching new products that disrupted markets and achieved exponential growth.
• Successfully growing and managing product portfolios with ARR of $250M+.
• Leading complex strategy and product-led change programs.
• Managing and building high-performance teams (my #1 goal in every venture).
• Generally trying to ship products and features users love to use.

Mike is de ceremoniemeester van Jumpstart voor de Powerhouse Connexion-evenementenserie. Deze C-suite-evenementen brengen strategische, innovatieve masterminds bij het analyseren, berekenen en overwinnen van de uitdagingen op het gebied van het evenwicht tussen werk en privéleven waar we vandaag allemaal mee te maken hebben.

‍

Mike is niet alleen de tv-presentator van Big Brother, maar ook de presentator van „On The Mike”, een wekelijkse chatshow. Hij was ook de presentator van de Commonwealth Games 2018, de stem van de grootste sportretailer van Australië, Rebel Sport, de nieuwe serie van Voice of Bear Gryls over Discovery-netwerken, de National Geographic-serie Arid Heart, Power en The Great Dividing Range in Australië.

‍

Misschien zie je Mike zelfs gastheer zijn voor schreeuwende fans tijdens de basketbalwedstrijden van Sydney Kings of als gastheer van een van de vele liefdadigheidsevenementen waarbij hij betrokken is.

Ervaren marketingmanager die digitale strategie aanstuurt, bedrijfstransformaties uitvoert en partnerrelaties opbouwt in verschillende B2B-industrieën. Martin heeft samengewerkt met en gewerkt voor gerenommeerde bureaus en iconische merken zoals AKQA, PepsiCo, Apple, Google en ING Australia.

‍

Als u uw strategisch leiderschap, operationele efficiëntie en omzetgroei op het gebied van marketing en verkoop wilt verbeteren, dan is hij de persoon die u in uw team wilt hebben.

‍

In de afgelopen twee decennia heeft hij bedrijven geholpen door middel van coaching, workshops, marketingontwikkelingsprogramma's en gamification. Organisaties gebruiken deze tools om leerbeheersystemen (LMS), geautomatiseerde EDM-trechters, interactieve quizzen, marketingbeoordelingen en marketingoplossingen te bouwen en uit te breiden om hun publiek via op maat gemaakte koopervaringen te segmenteren in nichedoelgroepen.

Met een unieke carrière van 20 jaar in geïntegreerde marketingcommunicatie en ondernemerschap, doet Ali het goed om nieuwe uitdagingen aan te gaan met een passie en drive voor creativiteit. Na gewerkt te hebben met's werelds grootste reclamebureaus, zoals Ogilvy & Mather, en de meest erkende merken zoals Microsoft, Apple, The Commonwealth Bank of Australia, Tourism Queensland, Hoyts en American Express, heeft ze uitzonderlijke vaardigheden ontwikkeld in het identificeren van uitdagingen en het samenwerken met leidinggevenden en collega's om slimme en effectieve marketingoplossingen te leveren.

‍

Ali heeft jarenlange ervaring van zowel het bureau als de klant om bedrijfseigenaren, CMO's en marketingdirecteuren te helpen weloverwogen beslissingen te nemen als het gaat om het uitbesteden van hun marketing. Ze geeft hen de tools en begeleidt hen bij het wervingsproces, zodat ze het beste uit hun bureaus halen om een wederzijds voordelige en geweldige samenwerking op te bouwen.